Nilai Budaya Kerja DINPARTA Kab. Demak

Suatu Instansi, organisasi dan perusahan memiliki aturan yang harus dipatuhi oleh seluruh karyawan ataupun anggota. Aturan yang disusun, tentunya disesuaikan dengan kebutuhan, adat istiadat, serta budaya kerja yang telah ada sebelumnya. Budaya  kerja tentunya tidak muncul begitu saja di dalam sebuah lembaga, instansi, atau organisasi dan badan perusahaan terkait, tetapi budaya kerja seringkali diadopsi dari proses perusahaan, instansi, organisasi itu sendiri.

Budaya Kerja dapat berasal dari sumber daya manusia serta komponen yang mendukung di dalamnya. Melalui nilai budaya kerja yang dimiliki perusahaan ataupun organisasi dan instansi, diharapkan mampu mengimplementasikan visi misi perusahaan ataupun organisasi instansi dapat terwujud dengan baik.

Dinas Pariwisata Kab. Demak sendiri memiliki, 5 (Lima) Nilai Budaya Kerja DINPARTA, yakni:

SETIA

  1. Semangat
  2. Efisien
  3. Tepat
  4. Inofatif
  5. Akuntabel